
Le contrat de travail :
la qualification du contrat de travail
les obligations de l’employeur
les conditions de validité du contrat de travail
les formalités d’embauche
Les différents contrats de travail |
les contrats classiques :
- le C.D.I. (Contrat à Durée Indéterminée)
- le C.D.D. (Contrat à Durée Déterminée)
- l’Intérim
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les contrats aidés :
- le C.U.I-C.A.E. (Contrat Unique d’Insertion et
Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi)
- le C.I.E. (Contrat Initiative Emploi)
- le C.D.D.I. (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion)
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- les différents types de licenciement
- la procédure de licenciement
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La suspension du contrat de travail
Cas pratiques
Durée : 28 heures